İŞKUR İl Müdürlüğünce, yılın ilk 6 ayında işe yerleştirilen 13.847 kişinin 5.074 ünün kadınlardan oluştuğu, yine bu dönemde İŞKUR programlarından yararlanan 2.393 kadının iş ve meslek sahibi olduğu paylaşıldı. Ayrıca, İŞKUR programlarından yararlanarak istihdama katılan kadın sayılarının erkek katılımcılardan fazla olduğu belirtildi. Bunun yanında, SGK verilerindeki kadın sigortalı sayıları ile oranları hakkında bilgi verilerek, yıllar içinde meydana gelen artışa dikkat çekildi.
Düzenlenen ziyarette Komisyon Başkanı ve Sakarya Milletvekili Çiğdem ERDOĞAN, kadın istihdamının artırılmasına yönelik hayata geçirilen yasal düzenlemelerin, yalnızca birer sosyal hak olarak değil, aynı zamanda ekonomik ve toplumsal kalkınmayı destekleyen politikalar olarak değerlendirilmesi gerektiğini açıkladı.
Kadınların Çalışma Hayatındaki Yeri Güçleniyor
TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) Başkanı ve Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan, kadınların çalışma hayatına güçlü ve etkin katılımının, ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu belirtti. Kadın istihdamını artırmaya yönelik hayata geçirilen mevzuat adımlarına değinen Erdoğan; bu düzenlemelerin kadınların iş gücüne katılımını teşvik ederken, çalışma hayatında fırsat eşitliğini de pekiştirdiğini vurguladı.
Komisyon Başkanı Erdoğan değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi: "Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, çocuk sahibi olduktan sonra istihdamdan kopmalarını önlemek, iş ile aile yaşamı dengesini kurmak ve kadın istihdamının sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla birçok yasal düzenleme hayata geçirilmiştir. Bu adımlar kadınlarımızın çalışma hayatındaki payını her geçen gün artırmaktadır. Bu kapsamda uygulanan analık izni, ücretsiz izin, süt izni, gebelik sürecindeki çalışma hakları ve doğum borçlanması gibi haklar, kadın çalışanlarımıza çok önemli kolaylıklar sağlamıştır. Bu nedenle kadın istihdamına yönelik düzenlemeleri yalnızca birer sosyal hak olarak değil; ekonomik ve toplumsal kalkınmayı doğrudan besleyen stratejik politikalar olarak görmek gerekir. Kadınların mesleki becerilerini geliştiren, istihdam olanaklarını artıran ve iş gücünde kalıcı olmalarını sağlayan özverili çalışmalarından ötürü Sakarya İŞKUR İl Müdürlüğümüze teşekkür ediyorum." değerlendirmesinde bulundu.
İŞKUR programları ile istihdama katılan kadın sayısı artıyor…
Sakarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Tekin KAYA, Kurum aracılığı ile istihdama katılan kadın sayıları hakkında bilgi verdi. Bunun yanında, İŞKUR Müdürü KAYA, kadın istihdamını artırmanın Kurumun öncelikli hedefleri arasında yer aldığını, İŞKUR’ un kurs ve program desteklerinden yararlanan kadınların erkek katılımcılardan daha fazla olduğunu belirtti. Ayrıca, sadece kadınların yararlanabildiği ve kadınların istihdama katılımlarını artırmak için kısa adı Kadın İstidamı Projesi (KİPAP) olan, 3 aylık maaş desteği uygulamasının devam ettiğini de ifade etti.
İl Müdürü Tekin KAYA; “2026 yılının ilk 6 ayında Kurum aracılığı ile istihdama katılan 13.847 kişinin 5.074’ü kadınlardan oluşmuştur. Yine bu dönemde İŞKUR programlarından yararlanan 2.393 kadının iş ve meslek sahibi olmaları sağlanmıştır. Ayrıca, işverenlerimize de kadın istihdamını destekleyen uygulamalar hakkında rehberlik ediyoruz. Amacımız, kadınların yalnızca işe yerleşmelerine değil, kendilerine uygun ve sürdürülebilir işlerde çalışma hayatında yer almalarını sağlamaktır” paylaşımında bulundu.
Kadın sigortalı sayılarında artış…
SGK Sakarya Sosyal Güvenlik İl Müdürü Erhan ÇAVUŞ, İlimizde Haziran-2020 yılında toplam sigortalı sayısı 272.663 iken, kadın sigortalı sayısının 80.400 olduğunu, Haziran-2026 yılına gelindiğinde toplam sigortalı sayısının 368.395’e ulaştığını ve kadın sigortalı sayılarının da 117.547 olarak gerçekleştiği açıklandı. Dolayısıyla, kadın sigortalı sayılarında yıllar içinde artış sürerken, toplam sigortalı sayıları içindeki kadın sigortalı oranı, 2020 yılında yaklaşık %29 iken, 2026 yılına gelindiğinde bu oran yaklaşık %32 ye ulaştığı açıklamasında bulundu.
