Varol: Kaşıkla verip, kepçeyle alıyorlar

Türk Kamu-Sen Sakarya İl Temsilcisi Rahim Varol, “Kaşıkla verip, kepçeyle geri alma devri sona ermelidir” dedi.

Varol: Kaşıkla verip, kepçeyle alıyorlar

Türk Kamu-Sen Sakarya İl Temsilcisi Rahim Varol, “Kaşıkla verip, kepçeyle geri alma devri sona ermelidir” dedi.

07 Mayıs 2017 Pazar 18:01
Varol: Kaşıkla verip, kepçeyle alıyorlar

Varol açıklamasını şöyle sürdürdü, “Yüzde 11,87'ye ulaşan enflasyon rakamı memurun cebinden almaya devam ediyor. Ocak'taki yüzde 3'lük zam, 2.71 geride kaldı. Temmuz enflasyon farkı ödemesi geçmiş zararları karşılamayacak. Memur ve emeklilerin zam politikasında değişiklik yapılmalıdır. Yüzdelik zammın yanı sıra ekonomik büyüme artı refah payı uygulanmalıdır”

ENFLASYON

“Enflasyon sepeti içindeki birçok madde doğrudan çalışanların hayatını etkileyen maddeler değildir. Mevcut sistem gerçekçi değildir, "Memur ve emeklileri ilgilendiren enflasyon kalemleri üzerinden bir enflasyon hesaplaması yapılması daha doğru ve mantıklı olacaktır”

ORTALAMA MAAŞ

 Ekonomik büyüme artı refah payı uygulaması yapılmadığı sürece, enflasyon oranında zam, enflasyon farkı da verilse, sıfır zam anlamına gelmektedir.

 Bu uygulama yapılmadığı için 2002 yılından bu yana ortalama memur maaşında aylık 1.085 TL, en düşük memur maaşında 515 TL düşüş olmuştur.

Zam politikasıyla birlikte, vergi dilimleri problemi de beraberce değerlendirilmeli, kaşıkla verip kepçeyle alma devri sona erdirilmelidir.

 Tüm bu tedbirler alınmadığı sürece, alınan zamlar rakamsal olarak artmış gibi görünecek, ancak alım gücümüz yıllar içerisinde düşecektir”

Son Güncelleme: 08.05.2017 23:41
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.